반응형 지속가능경영2 [사회] 대한민국 기업들 인권·환경 실사 의무화 법안 재도입, 지속가능 경영의 새로운 분기점 1. 인권·환경 실사 의무화 법안 재도입, 왜 지금 다시 주목받을까대한민국 기업 인권·환경 실사 의무화 법안 재도입 논의가 본격적으로 속도를 내면서, 기업 경영 환경이 크게 달라질 전망입니다.특히 이번에는 단순한 선언 수준을 넘어, 법률로 인권·환경 실사를 “의무화”하는 방향으로 재정비되고 있다는 점에서 의미가 큽니다. 22대 국회에서 다시 논의되고 있는 법안의 정식 명칭은 「기업의 지속가능경영을 위한 인권·환경 보호에 관한 법률안」입니다.흔히 ‘기업인권환경실사법’, ‘공급망 실사법’으로 불리며, 이미 21대 국회에서 한 차례 발의되었다가 임기만료로 폐기된 바 있는 법안을 보완해 다시 도입하는 형태입니다. 새 정부 출범 이후 “민주주의 회복”과 “책임 있는 기업 행동”을 내세우는 기조 속에서, 이 법안은.. 2025. 11. 18. [사회] 정부 신재생에너지 확대와 기업 지배구조·ESG 경영 압박의 상관관계 - 정책 전환기, 기업 거버넌스의 시험대 정책 신호, “재생에너지 확대”와 “지배구조·ESG 공시 내실화”가 동시에 커집니다정부 신재생에너지 확대와 기업 지배구조·ESG 경영 압박은 최근 한 달 사이 공식 채널에서 동시에 강화 신호를 보인 이슈입니다.요지는 간단합니다. 정부의 에너지·기후 정책 추진 체계가 정비되는 동시에, 기업의 책임경영·지배구조 개선 요구도 재확인되었다는 사실입니다.이 흐름은 ‘환경(에너지 전환)’과 ‘지배구조(거버넌스)·사회적 책임’이 분리된 과제가 아니라는 점을 다시 보여줍니다.에너지 전환을 뒷받침할 산업·시장 설계와 회사의 의사결정·감사·공시 체계가 함께 진화해야만 지속가능성이 실제로 작동합니다.최근 정부 공식 채널에서는 온실가스 배출권 할당계획을 관계부처·산업계 의견수렴을 통해 수립 중임을 밝히며(10월 하순), 기업.. 2025. 10. 25. 이전 1 다음 반응형
